Информация о проведении конкурса в кадровый резерв

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении конкурса в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы Кусинского муниципального района

Администрация Кусинского муниципального района объявляет конкурс в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Кусинского муниципального района:

Высшие должности:

1. Первый заместитель Главы Кусинского муниципального района;
2. Заместитель Главы Кусинского муниципального района по социальным вопросам;
3. Заместитель Главы Кусинского муниципального района – руководитель аппарата Администрации;

Главные должности:

1. Начальник архивного отдела Администрации Кусинского муниципального района;
2. Начальник общего отдела Администрации Кусинского муниципального района;
3. Начальник отдела архитектуры и градостроительства Администрации Кусинского муниципального района – главный архитектор района;
4. Начальник отдела бухгалтерского учёта Администрации Кусинского МР;
5. Начальник отдела внутреннего финансового контроля Администрации Кусинского муниципального района;
6. Начальник отдела ЗАГС Администрации Кусинского муниципального района;
7. Начальник отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации Кусинского муниципального района;
8. Начальник отдела по мобилизационной работе и бронированию граждан, пребывающих в запасе, Администрации Кусинского муниципального района;
9. Начальник отдела экономики Администрации Кусинского муниципального района;
10. Начальник правового управления Администрации Кусинского МР;
11. Начальник юридического отдела правового управления Администрации Кусинского муниципального района;
12. Руководитель Управления земельными и имущественными отношениями Кусинского муниципального района;
13. Руководитель Управления культуры Кусинского муниципального района;
14. Руководитель Управления образования Кусинского муниципального района;
15. Руководитель Управления социальной защиты населения Кусинского муниципального района;
16. Руководитель Управления строительством и жилищно-коммунальным хозяйством Кусинского муниципального района;
17. Руководитель Управления финансов Кусинского муниципального района;

Старшие должности:

1. Ведущий специалист комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Кусинского муниципального района;
2. Ведущий специалист общего отдела Администрации Кусинского муниципального района;
3. Ведущий специалист отдела бухгалтерского учёта Администрации Кусинского МР;
4. Ведущий специалист отдела внутреннего финансового контроля Администрации Кусинского муниципального района;
5. Ведущий специалист отдела ЗАГС Администрации Кусинского МР;
6. Ведущий специалист по социальным вопросам и делам молодёжи Администрации Кусинского МР;
7. Ведущий специалист по торговле и сфере обслуживания отдела экономики Администрации Кусинского МР.

Предварительная дата проведения конкурса «11» марта 2021 г.

Начало приёма документов для участия в конкурсе в 08.00 часов « 18 » февраля 2021г., окончание – в 15.00 часов « 10 » марта 2021 г.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 456940, Челябинская область, г.Куса, ул.Михаила Бубнова, д.16, электронная почта eremina@admkusa.ru.

Дополнительную информацию можно получить по телефону общего отдела Администрации района 8-(351.54)3-33-31.

Форма проведения конкурса на включение в кадровый резерв – конкурс документов на основании изучения представленных кандидатами документов.

Для участия в конкурсе представляются:

1) личное заявление (приложение );

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года №667-р (в редакции от 20.11.2019 года) с фотографией (анкета заполняется на компьютере, фотография вставляется в электронном виде) (приложение);

3) копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или нотариально;

4) согласие на обработку персональных данных (приложение).

Дополнительно по желанию кандидата могут быть предоставлены характеристика, рекомендации, программа (план, проект) действий, в которой должна отражаться основная линия профессионального поведения будущего муниципального служащего в решении служебных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и других задач.

Приложения